Alle Beiträge dieses Autors

Fachmesse Personal & Weiterbildung

21. April 2009 | Von Achim Broß | Kategorie: Termine

Die diesjährige Fachmesse Personal & Weiterbildung steht unter dem Motto “Globale Anforderungen – Turbulente Märkte – Nachhaltiges Personalmanagement”. Nähere Informationen: http://www.dgfp-kongress.de/



Fachmesse Personal & Weiterbildung

21. April 2009 | Von Achim Broß | Kategorie: Termine

Die diesjährige Fachmesse Personal & Weiterbildung steht unter dem Motto “Globale Anforderungen – Turbulente Märkte – Nachhaltiges Personalmanagement”. Nähere Informationen: http://www.dgfp-kongress.de/



Shareholder Value, Krise, Weiterbildung

9. April 2009 | Von Achim Broß | Kategorie: Buntes, Weiterbildung

Die Zeiten sind hart. Die Krise scheint allgegenwärtig und noch immer ringen die gerade wieder in Mode gekommenen Staaten um die besten Lösungen. Dabei stellt sich auch die Frage, welchen Prinzipien unsere Wirtschaftssysteme zukünftig gehorchen sollen. Weiter wie bisher? Der Staat als Unternehmer? Oder liegt die Lösung in einem grundlegenden Wertewandel, den die westlichen Gesellschaften [...]



Weiterbildung in der Krise

8. April 2009 | Von Achim Broß | Kategorie: Top-Thema, Weiterbildung

[folgender Text stammt mit freundlicher Genehmigung aus dem Newsletter ".info netzwerk-Weiterbildung"] Weiterbildung in Zeiten der Krise – bieten sich hier mehr Chancen oder Risiken für die Weiterbildung? Einfach lässt sich die Frage nicht beantworten. Mit dem Konjunkturpaket II sollen die Betriebe angehalten werden, Zeiten der Kurzarbeit für die berufliche Qualifikation ihrer Beschäftigten zu nutzen. Doch [...]



„EQ schlägt IQ“: Von der Persönlichkeit des Lesers

19. February 2009 | Von Achim Broß | Kategorie: Aus dem DozentenScout, Rezension

Rezension von Achim Broß Das Buch von Siegfried Gsell trägt den Titel „EQ schlägt IQ“. Mit EQ bezeichnet der Autor dabei die „emotionale Kompetenz“. Seine These: Das Wissen um Emotionen ist dem reinen Faktenwissen in der Geschäftswelt überlegen. Wer es schafft, einen „guten Draht“ zu seinen Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten aufzubauen, hat es leichter, seine Vorstellungen [...]



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