http://edupaper.dozentenscout.de/2007/06/05/war-for-talents-oder-die-soldner-der-globalisierung/ Weiter! Bildung! Wissen! Tue, 08 Feb 2011 18:19:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.3 http://edupaper.dozentenscout.de/2007/06/05/war-for-talents-oder-die-soldner-der-globalisierung/comment-page-1/#comment-25 lifebit Fri, 10 Aug 2007 14:19:02 +0000 http://edupaper.de/wordpress/?p=66#comment-25 Habe eine andere Sicht. War in der Personalentwicklung/Weiterbildung bei so einem Großkonzern tätig. Ich glaube aus Unternehmenssicht mangelt es an PREISWERTEN Experten, nicht so sehr an Fachkräften generell. Viele Einsteiger sind zudem zu kostenlosen Überstunden bereit, das senkt die Kosten. Tendenziell wird das lifelong learning auch eher bei Führungskräften als bei Fachkräften/Experten gefördert. Das Interdisziplinarität oder Generalismus bei Fachkräften gefördert wird, habe ich persönlich noch nicht erlebt (Gegenteil: "focus" Kernkompetenz, Spezialist) Obwohl anerkannt ist, dass Komplexität zunimmt und es an ganzheitlichem Know How mangelt. Habe eine andere Sicht. War in der Personalentwicklung/Weiterbildung bei so einem Großkonzern tätig. Ich glaube aus Unternehmenssicht mangelt es an PREISWERTEN Experten, nicht so sehr an Fachkräften generell. Viele Einsteiger sind zudem zu kostenlosen Überstunden bereit, das senkt die Kosten.
Tendenziell wird das lifelong learning auch eher bei Führungskräften als bei Fachkräften/Experten gefördert. Das Interdisziplinarität oder Generalismus bei Fachkräften gefördert wird, habe ich persönlich noch nicht erlebt (Gegenteil: “focus” Kernkompetenz, Spezialist) Obwohl anerkannt ist, dass Komplexität zunimmt und es an ganzheitlichem Know How mangelt.

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