Rolf Rüttinger: Talent Management
5. June 2007 | Von Miriam Godau | Kategorie: Rezension
Das Arbeitsheft “Talent Management” von Rolf Rüttinger ist in der Reihe Führungspsychologie 2006 im Verlag Recht und Wirtschaft in Frankfurt erschienen. Rolf Rüttinger untertitelt das Heft mit “Strategien für Mitarbeiter, Manager und Organisationen”. Der Diplompsychologe hofft, dass Talent Management in Deutschland als neue Disziplin erkannt und in Unternehmen eingesetzt wird.
Talent Management ist ein kurzweiliges Büchlein, das dem Leser klar macht, wie wichtig das Zusammenspiel von Business und Talent Strategie für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen ist. Rolf Rüttinger betont, dass es neben einer durchdachten Talent Strategie vor allem darauf ankommt, die direkten Vorgesetzten in das neue Denken und Handeln einzubinden. Mitarbeiter, die nicht nur kompetent, sondern auch engagiert sind sollen eingebunden werden.
Mit einer Reihe von Checklisten, Gesprächsleitfäden, Tests und diagnostischen Verfahren gibt Rolf Rüttinger den Movern unter den HR-Managern Werkzeuge an die Hand, die direkt einsetzbar sind. Der Autor stützt sich auf neueste Entwicklungen aus den Vereinigten Staaten, die in Deutschland teilweise noch unbekannt sind.
